Temporis Experts & Cadres Annemasse
2B Rue Aristide Briand74100 Annemasse
Voir sur la carte Tel : 0450743144 Fermé Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Technicien de surveillance process H/F
Intégrez une entreprise leader dans le domaine médical et contribuez à l'excellence de sa production !
Nous recherchons un Technicien de Surveillance Process (H/F) pour assurer le contrôle et l'optimisation continue de nos procédés industriels. Votre expertise sera clé pour garantir la conformité, la qualité et l'amélioration de nos processus de fabrication.
Missions principales :
Surveillance des processus de fabrication :
- Assurer le suivi et le contrôle des procédés industriels (ligne de passivation, LASER, packaging, etc.).
- Vérifier la conformité des équipements et le respect des paramètres de production.
Contrôle qualité des produits :
- Contrôler la qualité des produits finis et des produits en cours de fabrication (BB, LAL, ADD, COT, HCT).
- Assurer le suivi des commandes de composants et consommables.
Surveillance de l’environnement de production :
- Contrôler les conditions des zones de production et de stockage (salle blanche, boucle d'eau, PEST Control, zones de stockage).
- Mettre en place des actions correctives en cas de non-conformité.
Gestion des incidents et amélioration continue :
- Analyser les incidents de production et proposer des mesures correctives.
- Réaliser la revue périodique des plans de surveillance et l'analyse des données associées.
- Rédiger et suivre les dérogations de production.
Profil recherché :
- Formation : Bac+2/Bac+3 en qualité, production industrielle ou biotechnologies.
- Expérience : Expérience en surveillance de production, idéalement dans les dispositifs médicaux ou pharmaceutiques.
On attend vos candidatures !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.