Vous êtes en quête d'un mission d’intérim moyenne durée ? Vous souhaitez vous investir pleinement dans une équipe soudée ? Vous avez des appétences en maintenance et en électricité ? Ce poste est peut être fait pour vous !
Je recrute pour le,compte d'un de mes partenaire un technicien de production H/F
Le Technicien de Production assiste le chef d’équipe atelier et les opérateurs dans l’exécution d’opérations nécessitant de la technicité, en particulier sur l’activité « Tiroirs ».
Il garantit la fiabilité des Fiches d’Instructions de Production (FIP) disponibles en atelier et forme les opérateurs, en lien avec le Technicien Méthodes. Il assure la maintenance 2ème niveau du parc machine.
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, et si vous l'acceptez votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Atelier :
- Contrôler la cohérence entre les composants fournis et les besoins listés dans
l’ordre de fabrication
- Compléter les composants fournis avec les composants gérés en PICK atelier
- Exécuter les opérations en suivant les instructions définies et les mentions
particulières notées sur l’ordre de fabrication le cas échéant.
- Valider l’opération sur l’ordre de fabrication (date initiale, signature…)
- Suivre les besoins de consommables et le signaler à la chef d’équipe atelier ou
au technicien de production
- Isoler les rebuts éventuels pour valorisation de la non-qualité sur l’étagère
prévue à cet effet + contenants rouges
- Effectuer les maintenances de premier niveau sur les machines/outils selon les
protocoles définis
- Effectuer des contrôles « 1er de série » et par prélèvement sur les fabrications
tiroirs en-cours pour vérifier la conformité des produits et le respect des
instructions
FIP (Fiche d’Instructions de Production) :
- Valider la cohérence des FIP en atelier en fonction de l’évolution des produits
et des process en lien avec le Technicien Méthodes - Industrialisation (T.M.I.)
- Informer ce dernier en cas d’écart
- Former les opérateurs aux nouveaux process ou produits « tiroirs » avec le
T.M.I.
Qualité :
- Respecter et faire respecter les impératifs en termes de délai, de coûts et de
qualité
- Participer aux démarches d’amélioration continue de son secteur et être force
de propositions
Sécurité :
- Alerter et informer sa hiérarchie en cas de risque sécurité
- Veiller et assurer sa sécurité et celle de ses collègues
Environnement :
- Ranger et nettoyer sa zone de travail et celle de l’atelier
- Respecter les règles de tri des déchets en vigueur dans la société
- Alerter et informer sa hiérarchie en cas de risque lié à l’environnement
Maintenance/Entretien :
- Exécuter l’entretien/maintenance de 2ème niveau selon les consignes du T.M.I.
- Effectuer un rapport d’intervention et le transmettre au T.M.I.
Remplacement Chef d’Équipe
- Suivre la réalisation des ordres de fabrication « tiroirs » auprès des opérateurs et
s’assurer de la prise en compte des consignes particulières.
- Réaliser des prototypes ou petites séries spécifiques à la demande du T.M.I.
Et si on parlait un peu de vous ?
Au delà du diplôme Type BTS, vous possédez un état d'esprit positif vous permettant de créer de belles synergies humaines.
Vous possédez une expérience significative dans des fonctions similaires, et vous êtes déjà enthousiaste à l'idée de nous la raconter.
La pro activité, la rigueur et la collaboration d'équipe font partis de votre signature professionnelle.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, ERP notamment + notion de maintenance.
Vous avez des habilitations électriques à jour.
Prise de poste à pourvoir à Rillieux la pape
Temps complet du lundi au vendredi - 37h30
Amplitude horaire 8h30 - 18h
Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus
Vous pouvez contacter l'agence Temporis Experts & Cadres Villeurbanne au 04 81 91 13 67 et demander Mr SPAGNOLETTI, en charge de ce projet de recrutement.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
