Temporis Marseille La joliette

18 rue Melchior Guinot
13003 Marseille
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/12/2024
  • Référence 99329329213
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MARSEILLE 13 (13013)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
MARSEILLE 13 (13013) Technicien de montage d'analyseurs et détecteurs de gaz et SAV H/F

L'équipe Temporis de la Joliette recherche pour son client situé sur la technopole de chateau gombert un ou une technicien(ne) de maintenance des analyseurs de gaz et autres matériels en atelier et sur sites industriels (1/3 du temps, déplacements à prévoir)

- Maintenance préventive et curative des analyseurs et détecteurs sur le territoire
national (possibilité de mission ponctuelle à l’étranger).
- Rédaction des rapports d’intervention
- Diagnostic après-vente des analyseurs et détecteurs de gaz en atelier
- Réparation des analyseurs et détecteurs de gaz en atelier
- Montage mécanique et électrique d’analyseurs.
- Tests fonctionnels
- Enregistrements des tests et des informations assurant la traçabilité des analyseurs.
- Réception physique et informatique des achats fournisseurs
- Conditionnement des produits finis

Profil recherché :
Vous disposez d’une formation de technicien supérieur de type DUT Mesures Physiques ou
BTS CIRA Bac+2 minimum et une expérience de 5 ans ou plus sur le même type de poste.
Vous maitrisez les outils informatiques de base et avez des aptitudes de montage
mécaniques et électriques.
La maitrise de l’anglais serait un plus.
Vous disposez idéalement des qualités suivantes : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, bon
relationnel, sens du client et mobilité géographique.
Poste en CDI temps plein
Salaire annuel brut: entre 25 000€ et 28 000€ + titres restau + mutuelle + PC et portable + intéressement
Permis B obligatoire.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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