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Temporis Compiègne

37 Cours Guynemer
60200 Compiègne
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Tel : 03.44.96.20.60 Fermé Aujourd'hui
8h-12h et 14h-19h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/04/2025
  • Référence 9933300951
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail FROISSY (60480)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 30K€ à 37K€ brut + primes selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
FROISSY (60480) Technicien de maintenance/Électromécanicien de maintenance H/F

Chez Temporis, tu n’es pas uniquement un CV !
Tu es à un clic de vivre une nouvelle expérience !

Le Talent recherché aujourd'hui est un TECHNICIEN DE MAINTENANCE/ÉLECTROMÉCANICIEN H/F pour notre client spécialisé dans le recyclage de matières plastiques à Froissy (60).

Ton quotidien
MAINTENANCE mécanique et électromécanique
- Lecture de plans
- Maintenance préventive-curative-correctif
- Mise à niveau des lignes de production
- Mise en conformité des machines de production
- Installation-Soudure TIG/ARC de carters de tubes et autres éléments de ferronnerie/serrurerie dans les locaux et/ou sur équipements des ateliers
- Mise en place de tableaux électriques pré-montés
- Tirage de câbles
- Montage de bornier

Poste basé à Froissy (60480).
Rythme de travail en journée mais possibilité d'aménagement.
Poste évolutif dans le domaine de la maintenance.

Rémunération : 30K€ à 37K€ brut + primes selon convention collective.

Tu possèdes des connaissances en mécanique et/ou en électricité industrielle ? Tu as une formation et/ou une expérience significative dans la maintenance en environnement industriel ?

Ce poste est fait pour toi !
Alors postule vite...

Je m'appelle Claire et je serai ravie de te rencontrer !

Nos agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute !
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire
Analyser des données de maintenance, Changer une pièce défectueuse, Électromécanique
Qualités requises
Autonomie, Force de proposition, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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