Offre d'emploi en Intérim à
DAX (40100) Technicien de maintenance SAV H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Paul les Dax recherche pour un de ses clients un Technicien de maintenance SAV (H/F), poste basé à Dax.

Entreprise spécialisé en chauffage et climatisation, ventilation et conditionnement d'air, plomberie et électricité, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de chauffage, ventilation et climatisation des bâtiments pour en assurer le confort et la qualité de l'air.
- Diagnostiquer les pannes et effectue les réparations nécessaires
- Conseiller les clients sur les meilleures pratiques d'utilisation et d'entretien des systèmes
- Optimiser les performances des installations pour garantir leur efficacité énergétique
- Intervenir en urgence pour rétablir les fonctionnalités des équipements
- Gérer la maintenance d'infrastructures spécifiques, telles que des datacentres, afin d'assurer les conditions optimales de température, humidité et qualité de l'air, nécessaires au fonctionnement des équipements informatiques.

Vous travaillerez du lundi au vendredi.

Vous disposez d'un niveau 2 minimum voir plus?
N'hésitez pas et postulez !

Pour résumer :
-Poste recherché : Technicien de maintenance SAV
-Lieu du poste : Dax
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : Selon qualification + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : agence.dax@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.