Temporis Annemasse
2 rue Aristide Briand74100 Annemasse
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Temporis Annemasse recherche pour l'un de ses clients, un Club de Sport dynamique, un Technicien de Maintenance (H/F)
Expérience obligatoire de 3 ans
Type de contrat : CDI / Temps plein
Travail le week-end ( 1 sur 2)
Mission :
Nous recherchons un technicien de maintenance pour assurer l’entretien et le bon fonctionnement des installations du club de sport. Vous intervenez sur des installations électriques, de plomberie et de mécanique afin de garantir une expérience optimale pour les adhérents et le personnel.
Vos missions :
Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques, de plomberie et mécaniques.
Assurer la maintenance des installations sportives (machines, systèmes de chauffage, etc.).
Intervenir sur les pannes et dysfonctionnements en respectant les normes de sécurité.
Effectuer des contrôles réguliers et rédiger des rapports d’intervention.
Gérer les approvisionnements en matériel de maintenance.
Collaborer avec l’équipe pour améliorer le confort des utilisateurs et la performance des installations.
Profil recherché :
Vous avez une formation en maintenance industrielle ou équivalent et une première expérience réussie dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les compétences en électricité, plomberie et mécanique.
Vous êtes rigoureux, réactif et aimez travailler en autonomie.
Vous avez un bon sens de l’organisation et un esprit d’équipe.
Avantages :
Tickets restaurant
Accès gratuit au club de sport et à ses infrastructures (machines de sport, jacuzzi, piscine, sauna).
Rémunération attractive selon profil.
Poste à pourvoir immédiatement.
Si vous êtes passionné par la maintenance et souhaitez intégrer un environnement sportif dynamique, n'hésitez plus, postulez dès maintenant !
Temporis Annemasse, l'emploi sur mesure !
Temporis
2 rue Aristide Briand
74100 Annemasse
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.