Temporis Bourg-la-Reine
10 rue de Fontenay92340 Bourg-la-Reine
Voir sur la carte Tel : 01.45.36.10.71 Fermé Aujourd'hui
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L'agence d'emploi (CDI, intérim) Temporis Bourg-la-Reine recherche pour un de ses clients, spécialisé dans la distribution de matériels médicaux pour améliorer la vie quotidienne des personnes en situation de mobilité réduite (lits médicalisés, lève-personnes...), un Technicien de Maintenance itinérant H/F pour les départements 75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95, 60, 80, 62.
Rattaché(e) au Directeur Régional Service,
Votre principale mission est de réaliser la maintenance préventive sur les rails (test en charge + contrôle sécurité ) :
- Réalisation de test en charge électrique après une formation. Ce test en charge intervient sur nos rails plafonniers que l’on peut retrouver dans différents établissements de santé. A ces rails, sont accrochés un moteur ainsi qu’un harnais. Ce dernier permet de déplacer le patient + facilement et dans le confort. Le test en charge est donc à réaliser sur le moteur, avec un outil télé-portatif ou chariot. Cela permet de vérifier que le poids que peut supporter le moteur est bien respecté.
Selon les besoins de la région, vous réalisez également :
- les tests de conformité de harnais ;
- la livraison et l’installation de lits ;
- les retrofits basiques ;
- les autres prestations client (audit de parc, nettoyage de cuve baignoire, application TAN…) ;
- Vous fidélisez les clients en supportant le développement des contrats de maintenance ;
- Vous êtes le garant de la qualité de service apporté aux clients sur votre secteur
Notre candidat idéal :
- Vous possédez une formation de type BEP ou Bac Pro en maintenance, et/ou vous bénéficiez d’une première expérience dans ce domaine ;
- Vous avez une expérience de l’itinérance ;
- Vous etes un bon communicant, vous avez le sens du service client
- Vous résidez idéalement dans le 78, 91, 92 ou 95.
- Permis B exigé.
Possibilité de CDI à l'issue de la mission.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.