Offre d'emploi en CDI à
MARSANNAY LA COTE (21160) Technicien de maintenance machines TP et Industrie H/F

Temporis Dijon Sud recherche pour son client basé dans le sud de Dijon un technicien de maintenance machines TP / Industrie.

Entreprise familiale en pleine croissance qui s'appuie sur ses collaborateurs pour progresser ensemble.

Missions :
Réaliser la maintenance préventive et curative des machines TP et Industrie, en suivant les procédures et les recommandations du constructeur.
Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements des équipements, en utilisant des outils de diagnostic informatisés et des compétences techniques approfondies.
Effectuer les réparations et les remplacements de pièces défectueuses, en respectant les normes de sécurité et les délais fixés.
Effectuer les réglages et les mises au point nécessaires pour garantir les performances optimales des machines.
Assurer la gestion des stocks de pièces de rechange et des consommables, en passant des commandes de réapprovisionnement si nécessaire.
Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les historiques de maintenance des équipements.
Collaborer avec les clients pour leur fournir des conseils techniques et des recommandations pour optimiser l'utilisation de leurs machines.

Profil recherché :
Formation en mécanique, électromécanique, hydraulique
Maîtrise des principes de fonctionnement des machines de travaux publics (moteurs diesel, hybride, électricité, etc.).
Capacité à lire et à interpréter les schémas électriques, les plans hydrauliques et les manuels techniques des équipements.
Bonnes compétences en diagnostic de panne et en résolution de problèmes.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le travail.

Prêt pour ce nouveau challenge ? alors à vos CV !!

Qualités requises

Autonomie, Sens de la communication, Rigueur, Réactivité

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.