Temporis Tours Nord
9 Rue Édouard Vaillant37000 Tours
Voir sur la carte Tel : 02 46 990 690 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-19h Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
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Temporis Tours, l'agence indépendante et tourangelle, branchée industrie
Aujourd'hui ton agence TEMPORIS Tours recherche pour l'un de ses clients un : TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE EXPERIMENTE (H/F)
Tu intègres une équipe maintenance, au sein d'un groupe aux fondamentaux solides
Tes missions :
- Gestion du matériel et travail en hauteur ponctuel avec nacelle
- Gérer les entretiens préventifs et curatifs des machines, savoir gérer les pannes
- Travaux d'électricité industrielle, pneumatique, hydraulique
- Participer aux nouvelles installations, mises aux normes, amélioration de poste
Tu mettras à contribution tes connaissances en électricité, mécanique générale et électromécanique
Ton profil :
- Avoir le sens de la polyvalence
- Etre organisé et avoir envie d'apprendre
- Etre à l'aise avec l'univers du BTP, carrières ou béton
- Avoir l'instinct électromécanique avec de bonnes connaissances en électricité et GMAO
Une connaissance du domaine de l'hydraulique est un plus, ainsi que le CACES nacelle et pont roulant
Horaires du lundi au vendredi : 6h30 - 13h30 ou 08h30 - 16h00 (en alternance)
Primes intéressement / Plan épargne entreprise / Mutuelle et prévoyance
Formation type BEP / Bac Pro ou BTS Electrotechnique / Technicien de maintenance
Tu te reconnais dans cette offre ? Oui ? Alors 3, 2, 1... GO ! Clique sur l'annonce et dépose ton CV directement en ligne sur notre site Temporis.fr
Nous attendons ton beau CV avec impatience et étudierons chaque candidature
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h30 à 12h et de 14h à 18h
Nous sommes situés 9 rue Edouard Vaillant, gare SNCF de Tours, en face du dépose minute et du restaurant "Le Vietnam"
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.