T’as le superpouvoir de réparer tout ce qui déraille ? Les machines ne te résistent jamais et tu sais toujours où il faut mettre ta clé à molette ? Alors, cette offre est pour toi !

Nous recherchons un technicien de maintenance industrielle (H/F) pour l'un de nos clients sur Trie-Sur-Baise (65).

Tu as notamment en charge les missions suivantes :

- Intervenir sur circuit électrique, pneumatique et hydraulique (lecture de plans et schémas, connaissances des éléments et composants)
- Réaliser un diagnostic à l'aide du logiciel approprié en fonction du type d'automate
- Comprendre l'origine du problème et déterminer les actions à mener pour remettre le système en état dans les meilleurs délais
- Etablir les rapports d'interventions

Poste à pourvoir dès que possible. Des perspectives à long terme sont envisagées.

Salaire : Entre 2500 et 2900 euros brut/h

Ton profil :

Tu as une première expérience en maintenance de système de Production industrielle automatisée.
Tu es idéalement de formation type BAC PRO / Bac+2 à dominante maintenance (MSMA, MAI, EI ou électrotechnique)

Tu es réactif(ve) et autonome dans vos interventions sur le terrain.
Tu as un bon esprit d'équipe et est rigoureux(se) dans votre travail.

Pret à enfiler ta cape de technicienne et à faire briller tes compétences en maintenance ?

Alors postule sans plus attendre ou rejoins-nous au sein de l'agence Temporis situé au 24 place du foirail à Tarbes.

TEMPORIS TARBES, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job !
Spécialiste de l'emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Intégrer notre équipe c'est croquer la vie à pleine dent avec les avantages que l'on te réserve : garde d'enfants, aide au logement, 21% d'indemnités de congés payés et indemnités de fin de missions et bien d'autres à découvrir...

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.