Temporis Lille

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/11/2024
  • Référence 99327990615
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail TOURCOING (59200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 15,38€ et 19,78€ brut/heure selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
TOURCOING (59200) Technicien de maintenance industrielle H/F

Envie d'ajouter un peu de douceur à votre vie professionnelle ? Temporis Lille a une opportunité délicieuse pour vous ! Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance pour notre client renommé dans le secteur agroalimentaire situé à Tourcoing.

Votre mission, si vous l'acceptez, sera de garantir le bon fonctionnement des lignes de production de l'entreprise. En collaboration avec les chefs d’équipe maintenance, vous diagnostiquerez les pannes, assurerez l’entretien préventif et curatif, et améliorerez les équipements industriels pour une production optimale et sécurisée.

Profil recherché :

Diplôme de BTS (ou bac pro) en maintenance industrielle (MI, MAI, ou MSMA) ou expérience équivalente.
Compétences avancées en mécanique pour diagnostiquer, contrôler et mettre au point des éléments mécaniques.
Bonnes connaissances en électricité pour comprendre et résoudre les défaillances des systèmes.
Capacité à travailler de manière méthodique, minutieuse et en équipe.
Curiosité et capacité à proposer des solutions innovantes.

Ce que nous proposons :

Un poste en mission intérimaire de plusieurs mois avec possibilité de long terme.
Horaires postés en 3x8 (alternance entre matin, après-midi et nuit).
Rémunération attractive entre 15,38€ et 19,78€ brut/heure selon la convention collective.

Si vous souhaitez contribuer au succès de notre client et évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Postulez en ligne et intégrez une équipe dynamique chez Temporis Lille.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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