Tu es passionné(e) par la maintenance et tu rêves de travailler dans un environnement sucré et savoureux ? Rejoins notre client, spécialiste des bonbons et chocolats, et mets ton savoir-faire au service de la gourmandise !

Tes missions :

Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des machines de production.

Identifier les pannes, analyser leur origine et proposer des solutions adaptées.

Réaliser les réparations et les réglages nécessaires pour optimiser la performance des équipements.

Lire et interpréter des plans mécaniques pour intervenir efficacement.

Effectuer des opérations de perçage, taraudage et soudure selon les besoins.

Gérer la maintenance des systèmes électriques et intervenir en électricité industrielle.

Ton profil :

Titulaire d’un Bac Pro en maintenance.

Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Compétences solides en électricité industrielle et en mécanique.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse.

Les conditions :

Travail en horaires postés (3x8).

Salaire de 16,02 € brut de l’heure.

Mission en intérim longue durée.

Pourquoi choisir Temporis ?

+21 % sur ton salaire avec les IFM et ICP.

Accès à de nombreux avantages : mutuelle, aide au logement, mobilité…

Comité d’entreprise avec des partenaires locaux.

Acomptes possibles tous les mercredis.

Compte épargne temps rémunéré à 5 %.

Espace personnel dématérialisé pour gérer tes documents en toute simplicité.

Ce poste t’intéresse ? Postule dès maintenant avec Temporis Roubaix !

Savoirs et savoir-faire

Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation, Analyser des données de maintenance, Lecture de dessins techniques, Changer une pièce défectueuse, Électrotechnique, Électronique, Automatisme

Qualités requises

Rigueur, Sens de l'organisation, Autonomie, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.