Offre d'emploi en CDI à
ANGERS (49100) Technicien de maintenance imprimante H/F

Temporis Angers Experts et Cadres recrute un(e) Technicien de maintenance en CDI pour une entreprise située à Angers, spécialisée dans l'installation et la maintenance de copieurs.

Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel, vous aimez la relation client ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Voici le détail des missions qui vous seront confiées :
- Préparation et installation, sur site, des systèmes d’impression informatiques,
- Diagnostic des incidents techniques et des pannes sur site et/ou distance,
- Identification et mise en œuvre des actions correctives dans les délais impartis,
- Maintien, mise à jour des équipements et préventions des éventuels incidents,
- Appui technique aux utilisateurs : nouveaux matériels, logiciels et mises à jour.

Un stage de formation vous sera proposé en interne.

Vous serez affilié aux secteurs du 49/72/53 et une voiture de société vous sera mis à disposition.
Ce poste requiert une excellente relation client !

Il s'agit d'un poste en 35h ou 39h du lundi et vendredi.

Ces missions vous attirent ?

Alors n'attendez plus et contactez Camille, Stéphanie, Charles ou Margot à l'agence au 02.44.51.24.50 ou bien postulez directement à cette annonce.


TEMPORIS ANGERS EXPERTS ET CADRES
02.44.51.24.50
agence.angersnord@temporis-experts.fr

Savoirs et savoir-faire

Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement, Déployer des modes de fonctionnement dégradés (solution d'attente) d'un équipement informatique ou bureautique, Installer ou configurer un équipement dans l'environnement client, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Démonter un équipement, Former un public à l'utilisation d'un équipement, Assister techniquement des collaborateurs, Évaluer les délais d'une prestation, Informatique, Langages de programmation informatique

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Sens de la communication, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.