Chez Temporis Haguenau, notre équipe impliquée et réactive s’investit pour te trouver LE job qui te correspond !
Notre mission : Révéler tes compétences, écouter tes aspirations et t’accompagner dans ta recherche.
Nous recrutons pour notre client, leader dans l’agroalimentaire :
Technicien de Maintenance H/F en CDI
Ce que nous recherchons :
Diplôme : Idéalement un BTS en électronique.
Expérience : Une première expérience dans l’agroalimentaire d’au moins 1 an est un plus, mais pas de panique, une formation complète est prévue pour t’accompagner.
Tes missions :
Support à la production : Accompagner les équipes pour garantir la continuité de la production.
Maintenance : Effectuer des travaux préventifs, curatifs et amélioratifs sur les équipements.
Amélioration continue : Proposer des solutions pour optimiser les process.
Tes horaires :
Travail en horaires décalés (4h00 à 23h45), en rotation d’équipe, du lundi au vendredi.
Possibilité de travailler le samedi selon une rotation planifiée.
Intégration : 8 semaines en binôme pour te familiariser avec le poste.
Tes atouts :
Connaissances techniques :
Automatisme, soudure TIG, et utilisation de logiciels GMAO.
Qualités personnelles :
Dynamisme, ambition, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et force de proposition.
Pourquoi postuler ?
Un poste en CDI au sein d’un leader du secteur agroalimentaire.
Une formation assurée pour t’accompagner et garantir ta réussite.
Un environnement stimulant où tu pourras évoluer et apporter ta valeur ajoutée.
Prêt(e) à relever ce défi ?
Postule dès maintenant :
???? Par mail : agence.haguenau@temporis.fr
???? Sur notre site : www.temporis.fr (sélectionne l’agence de Haguenau).
Des questions ? Appelle-nous au 03.88.09.85.80.
TEMPORIS, l’Emploi Nouvelle Génération : construisons ton avenir ensemble !
- Savoirs et savoir-faire
Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Changer une pièce défectueuse, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Électrotechnique
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.