Offre d'emploi en CDI à
BEAUPREAU EN MAUGES (49600) Technicien de maintenance H/F

Rejoignez l’équipe Temporis et devenez notre prochain talent !

Nous recrutons pour notre client, situé à Chemillé en Anjou, un Technicien de Maintenance – Production H/F. Cette entreprise intervient dans des secteurs variés tels que l’automobile, l’hygiène, l’essuyage, l’habitat et la construction.

Sous la supervision du Responsable Maintenance, vous serez en charge de la maintenance des équipements sur des lignes de production entièrement automatisées.

Vos missions :

- Planifier et organiser la maintenance préventive lors des arrêts de production.
- Assurer la maintenance curative et le dépannage des équipements.
- Utiliser le logiciel Cimaint pour gérer la maintenance et les pièces de rechange.
- Commander les pièces nécessaires et mettre à jour les dossiers techniques.
- Planifier la maintenance des lignes de production, du matériel de manutention, des compresseurs, etc.
- Superviser les travaux des entreprises extérieures.
- Assurer les astreintes et valider les interventions des agents de production.
- Suivre les contrats d'entretien des brûleurs à gaz et relever les compteurs.

Qualifications requises :

- Formation BTS technique (électrotechnique, maintenance, etc.).
- Expérience en maintenance industrielle souhaitée, notamment sur des équipements automatisés.

Conditions de travail :

- Salaire (salaire + primes sur 13 mois).
- Mutuelle prise en charge à 90%.
- Environnement de travail motivant et évolutif.
- Travail en 2x8 et 1 samedi par mois.
- Formation interne au service Maintenance.

Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en pleine croissance, postulez dès maintenant !

Victor, Lola et Chloé sont impatientes de recevoir votre CV !

Temporis Beaupréau
02.52.60.02.30

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.