Offre d'emploi en Intérim à
VALENCIENNES (59300) technicien de maintenance H/F

Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le domaine de la maintenance ?
Vous souhaitez évoluer au poste d'Agent de Maintenance ?

Sachez que nous sommes en quête pour l'un de nos clients basé sur Valenciennes, d'un Agent de Maintenance H/F en CDI.

Alors intrigué (e)?

Véritable renfort du Technicien de Maintenance, vous assurerez la maintenance des lignes de production. Polyvalent sur votre poste, vous serez amené à intervenir sur les différents éléments liés à la production pour découvrir et vous former sur les machines de l'entreprise.
Vous serez également amener à utiliser des appareils de tests pression, débit, vibration et de mesure électrique de faire le pré diagnostic d’un dysfonctionnement sur des machines.

Prêt à rejoindre l'aventure ?

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h30 et de14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc.)
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Laurent , Véronique et Sarah vous accueillent du lundi au vendredi 10 Bd Saly 59300 Valenciennes.
également au 03.65.67.33.85 ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.

Savoirs et savoir-faire

Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Contrôler une installation électrique, Maintenance de premier niveau, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau, Electricité

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.