Offre d'emploi en CDI à
MARCQ EN BAROEUL (59700) Technicien de maintenance H/F

Temporis Lille recherche un(e) expert(e) en Maintenance Industrielle pour intégrer notre client renommé. Ce poste est basé au centre de production de journaux situé à Marcq-en-Baroeul même si le siège social de la société est basé à Lille.

Votre rôle principal sera d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels afin de garantir la livraison parfaite de chaque exemplaire de journal. En tant qu'expert(e) en électricité et mécanique, vous serez amené(e) à résoudre des défis techniques complexes en utilisant des systèmes tels que WAGO, BECKHOFF, AMK, ABB et Windows Server. Vous serez également à l'aise avec les schémas électriques et mécaniques.

Lors des périodes moins chargées, vous superviserez les systèmes électriques et les mécanismes de transmission, en ajustant les paramètres des variateurs de vitesse avec soin. Vous apporterez des solutions efficaces aux problèmes de production avec une grande précision.

Le poste est un CDI basé à Marcq-en-Baroeul, avec une prise de poste immédiate. Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme en électrotechnique ou maintenance industrielle et justifiant d'au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Vous devez être autonome tout en appréciant le travail en équipe.

Le salaire annuel brut proposé est compris entre 35K€ et 40K€, sur 13 mois. Les horaires sont en journée avec des plages variables du lundi au samedi, et parfois des permanences le dimanche et les jours fériés. Vous bénéficierez de six semaines de congés annuels, plus une semaine supplémentaire pour les jours fériés travaillés.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi technique stimulant et à contribuer à l'efficacité de la distribution des journaux, rejoignez-nous chez Temporis Lille ! Postulez dès maintenant pour devenir notre prochain(e) expert(e) en Maintenance Industrielle.

Avantages

Primes, Chèque repas, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.