Temporis Auray

19 rue du Danemark
56400 AURAY
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/11/2024
  • Référence 99328885111
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail LANDEVANT (56690)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire à partir de 12€/h, selon votre profil et votre expérience.

Offre d'emploi en CDI à
LANDEVANT (56690) Technicien de maintenance H/F

Prêt à mettre les mains dans le cambouis ??
Bienvenue chez TEMPORIS Auray, une équipe à votre écoute !

Je recherche aujourd'hui un technicien de maintenant H/F pour une entreprise de Landévant.

Notre client, spécialiste des machines ostréicoles, cherche à compléter son équipe pour accompagner son développement.
Il intervient auprès d'ostréiculteurs pour la fabrication et le SAV de différentes machines nécessaires au quotidien de ces clients.

Vous serez amené à travailler soit en atelier soit directement chez les clients, pour intervenir principalement sur des boitiers électriques (variateurs de vitesse).
Vous interviendrez également pour de la maintenance préventive et curative, ainsi que du dépannage.
Ce poste comprend des déplacements sur le littoral français et parfois à l'étranger, et vous serez toujours en binôme avec un collègue.
Possibilité de découchés selon le lieu d'intervention.

Vous êtes disponible rapidement et prêt à vous investir sur du long terme pour intégrer une chouette entreprise.
Vous avez déjà de l'expérience en tant que technicien de maintenance et avez des notions de soudure à l'arc.

Poste à temps plein - Soit 39 heures sur 4 jours et demi (fin le vendredi à 12h) ou 35 heures sur 4 jours.
Rémunération : à partir de 12€/h, selon votre profil et votre expérience.

Savoirs et savoir-faire
Électromécanique, Électronique, Hydraulique, Electricité
Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Capacité d'adaptation, Sens de la communication
Avantages
Chèque repas, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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