Offre d'emploi en Intérim à
FRETIN (59273) Technicien de maintenance H/F

Temporis Lille a une mission qui va vous faire bondir de joie ! Nous sommes à la recherche d’un(e) super Technicien(ne) de maintenance pour rejoindre l’équipe d’un de nos clients basé à Fretin, un grand nom dans la distribution de matériel pour les pros du bâtiment, de l’industrie et de la logistique.

Enfilez votre cape de technicien(ne) et plongez au cœur de l’action ! Vous aurez la chance de bichonner une variété d’équipements, des convoyeurs aux tours de stockage, en passant par les emballeuses. Vous serez le maître des réparations, le héros de la maintenance préventive et curative, et le gestionnaire des stocks de pièces détachées. En gros, vous serez sur tous les fronts pour garantir que tout roule comme sur des roulettes.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Apporter vos compétences de maintenance pour chouchouter des machines capricieuses.
Gérer les stocks comme un(e) pro du rangement.
Faire en sorte que tout fonctionne à la perfection (sans faire de la magie noire, promis !).

Nous cherchons un(e) passionné(e) de maintenance avec une solide formation ou expérience. Ce poste en intérim long terme est à pourvoir dès que possible, avec des horaires en 3x8 du lundi au vendredi (5h45-14h45 / 6h15-15h15 / 14h30-23h). Côté rémunération, vous pouvez espérer entre 30K et 40K€ bruts annuels.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à rejoindre notre équipe dynamique, ne perdez pas une seconde et postulez en ligne dès maintenant ! Rejoignez Temporis Lille pour une aventure palpitante et pleine de surprises.

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.