Temporis Léognan

1, avenue de Mont de Marsan
33850 Léognan
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Tel : 0582841616 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h30 et 14h-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/11/2024
  • Référence 99328866211
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail CANEJAN (33610)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés

Offre d'emploi en Intérim à
CANEJAN (33610) Technicien de maintenance groupe électrogène H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Léognan recherche pour un de ses clients un Technicien de maintenance groupe électrogène (H/F).


Vos missions seront les suivantes :

- Réaliser des interventions de maintenance curative, préventive et prédictive dans le respect des règles de sécurité,

- Être en capacité de repérer un dysfonctionnement ou une panne

Pour ce poste, vous devez justifier d’une formation technique en électrotechnique, ou domaine similaire et avoir vos habilitations à jour.


Rémunération : Selon expérience + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés


Lieu non desservi par les transports en commun, un moyen de locomotion est nécessaire.


Temporis Léognan c'est aussi :

- L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc)

- Des acomptes à la demande tous les vendredis

- + 21% à chaque fin de mission

- Les heures supplémentaires sont payées

- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité

Envoyez vite votre candidature à Florian et Alexandre en postulant à cette offre !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La brède, Saucats, Beautiran, St Médard d'Eyrans et bien d'autres sur la région bordelaise ! a région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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