Offre d'emploi en Intérim à
CANEJAN (33610) Technicien de maintenance groupe électrogène H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Léognan recherche pour un de ses clients un Technicien de maintenance groupe électrogène (H/F).

Vos missions seront les suivantes :

- Réaliser des interventions de maintenance curative, préventive et prédictive dans le respect des règles de sécurité,

- Être en capacité de repérer un dysfonctionnement ou une panne dans les réseaux et les installations des équipements techniques (éclairage, chauffage, sanitaires),

- Contrôler une installation électrique (groupe électrogène, bon fonctionnement de la CSSI),

- Suivi de l'installation sanitaire, du chauffage central et de production d'eau chaude,

- Contacter les prestataires externes afin de demander des devis de réparations ou d’améliorations,

- Suivre les interventions des prestataires techniques sous contrat avec la résidence et archiver les rapports,


Pour ce poste, vous devez justifier d’une formation technique en électrotechnique, ou domaine similaire et avoir vos habilitations à jour.


Rémunération : Selon expérience + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés


Temporis Léognan c'est aussi :

- L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc)

- Des acomptes à la demande tous les vendredis

- + 21% à chaque fin de mission

- Les heures supplémentaires sont payées

- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité

Envoyez vite votre candidature à Florian et Alexandre en postulant à cette offre !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La brède, Saucats, Beautiran, St Médard d'Eyrans et bien d'autres sur la région bordelaise ! a région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.