Offre d'emploi en Intérim à
PLOEMEUR (56270) technicien de maintenance et entretien chaudière H/F

TEMPORIS LORIENT !!

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance chaudière pour rejoindre un de nos clients sur Plœmeur.
Tu seras responsable de l'entretien, et la réparation des systèmes de chauffage, notamment des chaudières.

Missions principales :

Effectuer la maintenance préventive et corrective des chaudières (gaz, fioul, etc.)
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions de réparation
Assurer le contrôle régulier des installations et leur bon fonctionnement
Conseiller les clients sur l'utilisation optimale de leur système de chauffage
Respecter les normes de sécurité en vigueur

Profil recherché :

Diplôme en maintenance industrielle, génie climatique ou équivalent
Expérience de [nombre d'années] dans un poste similaire
Connaissance des différentes marques et types de chaudières
Permis B obligatoire
Autonomie, rigueur, et sens du service client

Compétences techniques :

Maîtrise des équipements de chauffage et de leur entretien
Capacité à lire et interpréter des schémas techniques
Connaissance des réglementations en vigueur (normes de sécurité, environnementales, etc.)

Contrat : Temps plein
Salaire : Selon expérience, avec un minimum garanti de 12.37€ brut/heure
Démarrage rapide et possibilité de Mission longue durée.


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Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.