Offre d'emploi en Intérim à
RENNES (35000) Technicien de maintenance en portes automatiques H/F

Tu es un expert des portes automatiques ? Notre client aussi, mais il a besoin de toi pour tout déverrouiller !

On recherchons un Technicien de Maintenance en Portes Automatiques (H/F)

Ta mission, si tu l’acceptes :

Réparer, entretenir et dépanner des portes automatiques qui ne veulent pas coopérer (c'est à ce moment-là qu'on compte sur toi pour les calmer).
Installer des systèmes de portes ultra modernes : quand on dit « automatique », ça veut dire que tu maîtrises tout, même l'impossible.
Faire des réglages fins sur les moteurs et les capteurs pour que tout fonctionne à la perfection (non, une porte qui se ferme sur toi n’est pas une fonctionnalité, c’est un bug à corriger !).
Assurer le suivi technique avec tes collègues et les clients, tout en étant toujours prêt pour une bonne blague (oui, on travaille sérieusement, mais l'humour, c'est sacré chez nous).

Profil recherché :

Tu es un vrai bricoleur dans l'âme (un peu de câblage, un peu de réglage, et hop, tu es le roi des portes automatiques).
Tu as une formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme, et tu sais déjà tout sur les systèmes automatisés.
Si tu as de l’humour, une bonne dose de motivation et un soupçon de patience (avec les portes capricieuses), tu es la perle rare qu’on attend !

N'hésitez pas à contacter Julie, Mélanie ou Karine au 02.99.35.45.55 ou candidatez directement à cette offre.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h30.

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'accompte à la semaine
-> Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> beneficier du FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.