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Temporis Orléans Nord

10 rue Albert 1er
45000 Orléans
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/03/2025
  • Référence 9933262893
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail ST JEAN DE LA RUELLE (45140)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Ente 28K et 30K brut annuel

Offre d'emploi en CDI à
ST JEAN DE LA RUELLE (45140) Technicien de maintenance en électricité H/F

A la recherche d'un poste de TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN ELECTRICITE (H/F) ? Vous êtes au bon endroit !

Vous travaillerez pour une société spécialisée dans les métiers du génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique.
Vous interviendrez en milieu tertiaire, résidentiel et commercial.

Vos principales missions seront :
- Diagnostiquer les pannes
- Réaliser des devis minute
- Résoudre les pannes en autonomie
- Expliquer l'intervention et conseiller le client

Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de l'électricité et vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.

Le salaire variera en fonction de l'expérience, entre 28K et 30K brut annuel.

Alors, c'est le coup de foudre ? Postulez vite ! Tout l'équipe Temporis Orléans Nord a hâte de vous rencontrer !

Nous vous accompagnons pendant toute la durée du processus de recrutement.

Savoirs et savoir-faire
Diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires, Électricité basse tension, Identifier des modalités d'intervention, Électricité haute tension, Poser des circuits et équipements électriques, Contrôler une installation électrique, Changer une pièce défectueuse, Normes de sécurité électrique, Détecter un dysfonctionnement, Déterminer des mesures correctives, Automatisme, Lecture de plan, de schéma, Electricité
Qualités requises
Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Autonomie, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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