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Temporis Nîmes

55 allée de l'Argentine, Immeuble l'Alphatis
30000 Nîmes
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Tel : 04 66 23 45 27 Fermé Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/04/2025
  • Référence 9933323682
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail NIMES (30000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13 à 15 euros de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
NIMES (30000) TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN CHAUDIERES H/F

TEMPORIS Nîmes, une agence dynamique et conviviale !

Nous sommes à la recherche d'un technicien de maintenance en chaudières (h/f) pour un de nos clients - société familiale - basé en périphérie de Nîmes.

Vos missions:
- Apporter au client (particulier comme entreprise) une expertise technique.
- Assurer les entretiens et dépannages de leurs installations fioul ou gaz dans le respect de la sécurité de chacun.

Dôté(e) d'un super sens du relationnel, vous recherchez une entreprise à taille humaine. Vous serez amené(e)s à partir seul(e) sur certains chantiers et donc vous êtes totalement autonome sur votre poste.

Alors tentez l'aventure ! Nous attendons votre CV avec impatience !

Taux horaire entre 13 et 15 euros de l'heure selon expérience

Travailler avec Temporis Nîmes c'est bénéficier de 10% IFM et 10% ICP, d'une mutuelle et bien d'autres avantages.

Savoirs et savoir-faire
Installations climatiques, Vérifier la conformité de l'installation de chauffage (chaudières, réseaux, ...), Déterminer l'opération de remise en état d'une installation, Constituer des preuves de conformité pour une installation, Corriger un dysfonctionnement, Équipements de chauffage, Plomberie, Thermique, Conseiller une clientèle ou un public, Entretenir une machine ou un équipement, Détecter un dysfonctionnement, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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