Offre d'emploi en Intérim à
CONCARNEAU (29900) Technicien de maintenance électrique naval H/F

TEMPORIS Concarneau recherche un(e) technicien(ne) de maintenance électricien(ne) spécialisé(e) dans le secteur naval pour rejoindre notre client.
Vous serez en charge de la maintenance, du dépannage et de l’amélioration des systèmes électriques à bord de navires.

Missions principales :

Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
Assurer la mise en conformité des installations selon les normes en vigueur.
Participer à l’amélioration continue des systèmes électriques.
Rédiger des rapports d’intervention et tenir à jour la documentation technique.
Collaborer avec les autres services pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.

Profil recherché :

Formation en électricité, électrotechnique ou équivalent.
Expérience significative en maintenance électrique, idéalement dans le secteur naval.
Connaissance des normes électriques et des réglementations maritimes.
Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client, candidatez directement sur cette annonce.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.22.94.11.30.
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Ophélie, Estèle et Mélodie

Savoirs et savoir-faire

Contrôler une installation électrique, Lecture de plan, de schéma, Electricité

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.