Temporis Angers Experts et Cadres recrute un(e) Technicien de maintenance en CDI pour une entreprise située à Angers, spécialisée dans l'installation et la maintenance de copieurs.
Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel, vous aimez la relation client ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Voici le détail des missions qui vous seront confiées :
- Préparation et installation, sur site, des systèmes d’impression informatiques,
- Diagnostic des incidents techniques et des pannes sur site et/ou distance,
- Identification et mise en œuvre des actions correctives dans les délais impartis,
- Maintien, mise à jour des équipements et préventions des éventuels incidents,
- Appui technique aux utilisateurs : nouveaux matériels, logiciels et mises à jour.
Un stage de formation vous sera proposé en interne.
Vous serez affilié aux secteurs du 49/72/53 et une voiture de société vous sera mis à disposition.
Ce poste requiert une excellente relation client !
Il s'agit d'un poste en 35h ou 39h du lundi et vendredi.
Ces missions vous attirent ?
Alors n'attendez plus et contactez Camille, Stéphanie, Charles ou Margot à l'agence au 02.44.51.24.50 ou bien postulez directement à cette annonce.
TEMPORIS ANGERS EXPERTS ET CADRES
02.44.51.24.50
agence.angersnord@temporis-experts.fr
- Savoirs et savoir-faire
Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement, Déployer des modes de fonctionnement dégradés (solution d'attente) d'un équipement informatique ou bureautique, Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel, Guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance, Installer, entretenir et dépanner des équipements informatiques, Intervenir sur sites/clients dans le cadre d'une organisation, Connectique, Intégrer des composants d'équipements informatiques ou bureautiques, Assister techniquement des collaborateurs, Informatique
- Qualités requises
Sens de la communication, Sens de l'organisation, Capacité de décision
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.