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Temporis Bar le Duc

27 Place Reggio
55000 Bar le Duc
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Tel : 03.29.75.55.20 Fermé Aujourd'hui
9h00-12h00 & 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 11/03/2025
  • Référence 9933148097
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail BAR LE DUC (55000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BAR LE DUC (55000) Technicien de maintenance chaudières gaz/fioul H/F


Vous êtes le genre de personne qui ne panique jamais quand une chaudière gronde de colère ou qu’un climatiseur décide de prendre des vacances ? Si en plus vous avez un talent caché pour remettre de l’ordre dans tout ce qui chauffe ou refroidit, cette mission est faite pour vous !

Vos missions seront d’entretenir, réaliser la maintenance et dépannage de chaudières gaz et fioul, diagnostiquer les pannes, respecter des normes de sécurité. Vous devez également maîtriser l’installation et la maintenance pour les systèmes de climatisation.
Si vous disposez de l’attestation de capacité de fluide frigorigènes, c’est un plus.

Vos qualités : autonomie, polyvalence et rigueur.

Vous travaillerez de journée, du lundi au vendredi.

Votre rémunération sera à définir selon votre profil, à cela vous pouvez ajouter d’éventuelles primes et 21% de congés payés et d’indemnités de fin de mission !

Cette mission intérimaire peut se transformer en longue aventure alors n’hésitez plus : envoyez votre CV ou appelez l’agence Temporis Bar le Duc ! Vous pouvez nous joindre par téléphone au 03.29.75.55.20 ou en agence du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h! (plus d'infos sur www.temporis.fr)

Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d’auto, garde d'enfants...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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