Temporis Lorient
5 Boulevard Maréchal Joffre56100 LORIENT
Voir sur la carte Tel : 0252595050 Fermé Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Tu es passionné(e) par la sécurité et les solutions d’accès ? Tu veux évoluer dans une entreprise à taille humaine où ton savoir-faire est reconnu ?
Nous recherchons un(e) technicien(ne) maintenance installation et SAV pour intégrer l'équipe de notre client, spécialiste en protection mécanique.
Tes missions :
- Installation et maintenance préventive & curative des systèmes (rideaux métalliques, portes blindées, portails, barrières levantes, etc.)
- Intervention en autonomie sur les chantiers
- Relation client privilégiée
Profil recherché :
- Formation en automatisme, électrotechnique, domotique ou en métallerie/serrurerie industrielle
- Compétences en électricité appréciées
- Connaissance en montage d’éléments de serrurerie et connaissance des règles de sécurité du chantier
- Qualités : bon relationnel, rigueur, autonomie, esprit d’équipe et réactivité
Salaire entre 2 160 € et 2 700 € brut/mois + plein d’avantages (véhicule, téléphone, panier-repas, formation…).
Envie d’en savoir plus ? Postule et viens nous rencontrer, on a hâte !
Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.