Temporis Compiègne, votre Agence de Recrutement locale.

Nous recherchons, aujourd'hui, un Technicien de Laboratoire H/F sur le secteur de Senlis.

Notre client : Spécialisé dans la production de cosmétiques de luxe

Ton quotidien:

- Contrôler la conformité des produits cosmétiques en fonction du référentiel
- Participer à la mise en place du référentiel
- Traiter les anomalie et reporter à sa hiérarchie
- Réaliser des analyse et traiter des dossiers techniques
- Participer à des audits internes
- Gérer les consommables

Tu possèdes une formation en chimie, ainsi qu'une expérience significative en laboratoire.
Tu es rigoureux(se) et organisé(e).
Tu as une aisance à communiquer et à rédiger.
Postule vite et viens nous rencontrer!!!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 21% en plus à chaque fin de mission
- Dématérialisation des documents et signature électronique des contrats
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Des Avantages de notre partenaire: Garde d'enfants, Aide au logement, location de voiture...
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que la zone de Noyon.

Savoirs et savoir-faire

Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi, Mesurer et analyser, relever les données et les transmettre, Méthodes d'analyse en chimie, Méthodes d'analyse en physique, Analyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultats, Concevoir des protocoles d'analyses, Contrôler la conformité d'un résultat d'analyse, Mesures physiques, Logiciels de gestion documentaire, Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), Logiciels de gestion de base de données, Normes environnementales

Avantages

Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.