Offre d'emploi en CDI à
MONTFAUCON EN VELAY (43290) Technicien de laboratoire H/F

Ton agence Temporis Experts et Cadres Saint-Etienne recherche pour un de ses clients, un Technicien de Laboratoire en CDI, dans une société spécialisée dans la plasturgie et basée à Montfaucon-en-Velay.

Rattaché(e) à la Responsable Innovation, tu seras en charge de gérer des missions sur les produits, qu'il s'agisse de leur évolution, leur innovation ou même de leur création. Tu participeras activement à l'amélioration de nos services, tout en respectant les règles de qualité et de sécurité propres à notre secteur de la plasturgie.

Tes missions principales :

- Mettre en œuvre des procédés d'analyse pour caractériser les propriétés chimiques, physiques et thermiques des produits plastiques.
- Effectuer des recherches sur d'anciens tests similaires pour enrichir les nouveaux projets.
- Vérifier la faisabilité des futurs produits en fonction des exigences techniques.
- Réaliser des tests comparatifs entre différentes formulations afin de sélectionner la meilleure option.
- Effectuer des tests suite à des litiges qualité pour identifier des solutions et améliorer les produits existants.

Collaboration :
Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes commerciales, qualité, production et application pour garantir la réussite des projets.

Profil recherché :

- Formation Bac +2 en Chimie ou Matériaux (idéalement dans le secteur de la plasturgie).
- Un esprit agile, toujours en quête de performance et d'optimisation.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique.
- Un bon niveau d'anglais serait un plus pour échanger sur les aspects techniques et les projets internationaux.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

Le poste :
- Rémunération en fonction du profil
- Poste à pourvoir de suite en CDI

Si tu es intéressé(e) par ce poste, n'hésite pas à postuler !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.