emporis Saint-Malo, une équipe investie et à l’écoute, prête à révéler vos talents !
Nous recrutons les meilleurs profils et vous accompagnons dans vos projets professionnels avec bienveillance.
Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client, spécialisée dans les solutions de biosécurité, de désinfection et d'hygiène pour les professionnels de l'agroalimentaire, un(e) technicien(ne) laboratoire H/F
Rattaché(e) au responsable du laboratoire contrôle qualité, vous serez en relation permanente avec la production.
Vous aurez pour mission :
- Assurer le contrôle des matières premières entrantes et des produits finis (analyses physico-chimiques sur différents produits, vérification de leur conformité par rapport aux normes mises en palce...)
- Gérer les non-conformités et traiter les réclamations (clients, commerciaux)
- Gérer les besoins en consommables
- Superviser la performance des équipements de contrôle
- Rédiger des bilans d'activité hebdomadaires et mensuels
- Réaliser ponctuellement des analyses spécifiques
Vous aimez que tout soit sous contrôle ? Rejoignez-nous en tant que technicien de laboratoire, où la qualité est toujours au rendez-vous !
Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en chimie avec une expérience significative sur un poste en contrôle qualité (alternance ou stage acceptés). Vous possedez de bonens connaissances techniques en contrôle qualité et en chimie ? Votre rigueur et votre précision sont des ingrédients clés pour garantir la qualité ? Ce poste est fait pour vous !
Ce que vous ne savez pas sur nous :
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.
N’attendez plus, et contactez Pauline et Mélody à l'agence Temporis de Saint-Malo !
- Avantages
Primes, Mutuelle, CE, Participation/action
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.