Offre d'emploi en Intérim à
ST NAZAIRE (44600) Technicien CVC H/F

TECHNICIEN CVC (H/F) – Rejoignez un leader du secteur de l’énergie ! ????
Lieu : Saint-Nazaire et ses alentours
Type de contrat : Intérim

Vos missions principales :
Sous la supervision du Responsable Technique de site, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance des systèmes CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) et des équipements de production de froid multimarques.

Maintenance et dépannage : Intervenez sur des équipements variés (Split, VRV, pompes à chaleur, groupes d’eau glacée à vis, CTA…).
Prévention et diagnostic : Effectuez des contrôles réguliers, identifiez les pannes et proposez des solutions adaptées.
Suivi et reporting : Assurez la traçabilité de vos interventions grâce à des outils connectés (GMAO).
Performance et réactivité : Garantissez le bon fonctionnement des systèmes tout en respectant les délais impartis.
Votre profil idéal :

Diplôme BEP à BAC+2 en génie climatique ou énergétique.
Obligatoire : Attestation de manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1).
Expérience significative en maintenance CVC dans le secteur tertiaire.
Solides connaissances en chauffage et familiarité avec les nouvelles technologies (tablettes, outils de GMAO).
Autonomie, rigueur, réactivité et un excellent sens du relationnel vous caractérisent.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Participez à des projets stimulants et développez vos compétences au sein d’une équipe dynamique.
Jouez un rôle essentiel dans la performance énergétique et climatique d’un acteur majeur du secteur.
Envie de tenter l’aventure ?
Contactez-nous sans attendre !
Envoyez votre CV à agence.saintnazaire@temporis.fr
Ou appelez-nous au 02 40 17 61 19

Ne laissez pas passer cette opportunité – Relevez un nouveau défi dès aujourd’hui ! ????

Qualités requises

Autonomie, Curiosité, Prise de recul, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.