Offre d'emploi en Intérim à
ST NAZAIRE (44600) Technicien CVC H/F

TEMPORIS SAINTNAZAIRE recrute un Technicien CVC H/F pour un acteur majeur du secteur de l'énergie !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et relever un nouveau défi dans le domaine des installations techniques ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions :
Sous la supervision du Responsable Technique de site, vous jouerez un rôle essentiel dans la maintenance des systèmes CVC et des équipements de production de froid multimarques.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Entretenir et dépanner les équipements tels que les systèmes Split, VRV, pompes à chaleur, groupes d'eau glacée à vis, CTA, etc.

Réaliser des contrôles préventifs conformément au programme de maintenance et diagnostiquer les pannes éventuelles.

Proposer et mettre en œuvre des plans d'actions pour rétablir le bon fonctionnement des systèmes dans les délais impartis.

Assurer la traçabilité des interventions via la rédaction de comptes-rendus dématérialisés sur une GMAO.

Profil recherché :

Formation BEP à BAC+2 en génie climatique ou énergétique avec l'attestation de manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1).
Connaissances approfondies en chauffage.
Expérience significative en maintenance CVC dans le secteur tertiaire, démontrant un savoir-faire solide.
Maîtrise des outils connectés (tablettes, GMAO) et des nouvelles technologies de suivi des interventions.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre réactivité et votre excellent sens du relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant cette entreprise, vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences techniques et de jouer un rôle clé dans la performance des installations CVC.

Intéressé(e) ?
Ne laissez pas passer cette opportunité ! Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise dynamique et engagée.
Contactez nous au 0240176119

Qualités requises

Autonomie, Curiosité, Prise de recul, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.