Offre d'emploi en Intérim à
CLERMONT FERRAND (63100) Technicien CVC H/F

Nous sommes l'agence Temporis Clermont-Ferrand, indépendante et prête à trouver le bon candidat pour la bonne entreprise. Notre agence est spécialisée dans le recrutement en CDD, CDI et intérim. Chaques consultant est spécialisé dans certains métiers et vous attendent pour échanger sur ce que vous souhaitez faire.
Je suis Mathilde, votre interlocutrice unique spécialisée dans les métiers du BTP.

Nous recherchons pour notre client situé à Clermont-Ferrand un Technicien CVC, spécialisé dans l'exploitation et la maintenance d'installation de chauffages, climatisation.


Vous réalisez les tâches suivantes sous la responsabilité du manager d'activité:
- Gestion du parc client dans une zone de 120km autour de Clermont-Ferrand
- Conduite, maintenance, dépannages et réparations des installations de climatisation et de chauffage
- Elaboration des devis clients
- Rédiger les rapports d'interventions

Prérequis:

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire.
Formation : BAC PRO ou BTS maintenance

Votre souci du détail et engagement envers la qualité du travail a été reconnu dans vos précédentes expériences.
Vous travaillez de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l'équipe.

Avantages:

Salaire horaire à partir de 15€/heure + Panier Repas
RTT
Smartphone
Ordinateur Portable
Véhicule de service


Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Tentez votre chance et postulez a cette offre.
Rejoignez l'équipe de votre client en rappelant votre consultante dédiée Mathilde au 04 73 91 91 37.

La TEAM TEMPORIS !

Savoirs et savoir-faire

Appoint de fluides frigorigènes, Constituer des preuves de conformité pour une installation, Corriger un dysfonctionnement, Détecter un dysfonctionnement, Electricité

Qualités requises

Autonomie, Curiosité, Rigueur, Réactivité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.