Temporis Cannes

116 Boulevard Sadi Carnot
06110 Le Cannet
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Tel : 04 92 18 70 00 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 13h30-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 08/11/2024
  • Référence 9932956633
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CANNES (06400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CANNES (06400) Technicien CVC H/F

Vous voulez rejoindre une équipe dynamique et à l’écoute…
L'agence d'emploi Temporis Cannes recherche pour un de ses clients Un/Une Technicien(ne) CVC H/F, sur le secteur Cannes
Vos Missions:

- Mettre en place des systèmes CVC (chaudières, climatiseurs, VMC, etc.).
- Réaliser des interventions préventives et correctives pour garantir le bon fonctionnement des installations.
- Identifier et résoudre les pannes sur les équipements CVC.
- Recommander des solutions adaptées aux besoins des clients et respecter les normes environnementales.

Qualités requises :
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un bon sens du relationnel et d'esprit d'équipe.

Profil :
Vous attestez d'au moins 1 an d'expérience en tant que Technicien CVC ?

Vos bénéfices :

- 10% indemnités de fin de missions
- 10% indemnités de congés payés
- Accès aux avantages du FASTT
- CE d'entreprise
- Être accompagné(e) par une équipe à l'écoute, bienveillante, dynamique et réactive !

N'attendez-plus ! A vos CV.

Alors sans plus attendre postulez directement à cette annonce et contactez-nous au 04.92.18.70.00 (du lundi au vendredi).
Également, venez nous rencontrer pour faire votre inscription directement en Agence : 116 boulevard Sadi Carnot 06110 LE CANNET du lundi au vendredi : 8H-12H30 13H30-18H30.

Savoirs et savoir-faire
Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, ...), Constituer des preuves de conformité pour une installation, Corriger un dysfonctionnement, Électromécanique
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Rigueur, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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