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Temporis Experts & Cadres La Rochelle

101 Rue de Périgny
17000 La Rochelle
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Tel : 05 86 30 50 38 Fermé Aujourd'hui
9h-12h / 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/04/2025
  • Référence 9933283332
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LA ROCHELLE (17000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 24/26K€

Offre d'emploi en CDI à
LA ROCHELLE (17000) technicien courant faible H/F

Une opportunité nouvelle pour vous!

Notre client, un grand groupe international, avec une assise locale bien établie, recherche un technicien expérimenté H/F pour la maintenance globale d'un parc d'interphones.

Vos missions?
Vous serez principalement, en charge du dépannage d'un parc d'interphones: recherche de pannes, maintenance, raccordement, programmation...
Vous serez également en capacité d'assurer des dépannages électriques chez les particuliers.
Votre planning sera organisé et transmis par une personne qui centralise toutes les demandes.
Vos interventions seront centralisées sur l'agglomération rochelaise.

Votre profil?
Vous êtes capable de travailler en toute autonomie.
Vous êtes curieux.se et obstiné.e :vous n'abandonnez pas avant d'avoir trouver et réparer la panne!
Vous êtes à l'aise avec la maintenance des interphones, des systèmes d'intrusion ou de vidéosurveillance.
Idéalement, vous êtes titulaire d'un BTS électrotechnique ou d'un DUT génie électrique
Vous n'aimez pas la routine: chaque jour est différent!

Ce que l'on vous propose?
Vous intégrerez un grand groupe.
Vous bénéficierez d'un véhicule de service
Salaire sur 13 mois à définir selon votre profil et vos expériences
Temps de travail hebdo organisé pour avoir un week-end de 3 jours toutes les 2 semaines

Intéressé.e? Vous voulez en savoir plus? N'hésitez pas, postulez: le poste est à pourvoir immédiatement!

Avantages
Primes, Véhicule, Mobile, Pc portable, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.