Et s'il était temps de vous lancer dans un nouveau challenge professionnel ? Votre nouvelle vie professionnelle est à portée de main !
Aujourd’hui, nous recherchons un Technicien Contrôle Qualite H/F pour notre client spécialiste dans l'industrie pharmaceutique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Tout d’abord, parce que nous avons une équipe au top ! Une équipe qui sera là pour vous accompagner et vous conseiller au quotidien.
Entreprise à taille humaine, notre client estime qu'un collaborateur qui se sent bien est un collaborateur efficace. La société propose ainsi un environnement de travail sain et agréable.
Et si on vous parlait un peu plus du projet ?
Vous êtes garant du contrôle des échantillons de matières premières, articles de conditionnement et produits finis ainsi que du suivi du matériel et l'entretien du laboratoire.
Vos missions :
• Réaliser les analyses physico-chimiques et microbiologiques selon les instructions approuvées dans le respect des BPF
• Enregistrer les résultats obtenus sur les supports de travail adéquats
• Mener des investigations en accord avec le responsable de service, dans le cas de résultats hors spécifications
• Identifier d'éventuelles anomalies (techniques, analytiques ou documentaires) et proposer des solutions pertinentes
• Assurer l'entretien et la vérification des équipements selon les instructions en place en respectant les fréquences définies
• Participer à l'installation de nouveaux équipements
Le talent recherché… pourquoi pas vous ?
Idéalement issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac+3 en Chimie analytique/chimie, biochimie/biologie/microbiologie, contrôle qualité avec une expérience réussie dans le secteur de l'industrie pharmaceutique ou du Dispositif Médical (MD).
Application, rigueur, méthode, capacité d'analyse, écoute et sens de l'organisation feront votre réussite.
Intérêt pour le contrôle qualité et utilisation de techniques d'analyses variées (UV Visible, HPLC, Rhéologie, pH,..).
Et ensuite ?
Pour tenter l’aventure, il vous suffit de postuler directement à cette annonce.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.