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Temporis Bourges

9 bd de la République
18000 Bourges
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Tel : 02.48.24.24.01 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h30 et 13h30-18h30 non stop 8h-18h30 le vendredi
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/04/2025
  • Référence 99331644312
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail FOECY (18500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
FOECY (18500) Technicien Contrôle et Métrologie H/F

OFFRE D’EMPLOI – TECHNICIEN EN MÉTROLOGIE ET CONTRÔLE QUALITÉ (H/F)

Lieu : Foëcy (18)
Type de contrat : Mission intérim avec possibilité d’embauche
Agence : Temporis Bourges/Vieron, vos agences de travail temporaire locales et engagées !

Vos missions :

Au sein d’une entreprise spécialisée dans l'usinage de haute précision, vous serez en charge de :
✅ Régler et étalonner les équipements de contrôle
✅ Effectuer le contrôle visuel et dimensionnel des pièces
✅ Utiliser une machine de contrôle tridimensionnelle
✅ Lire et interpréter des plans en 2D et 3D ainsi que les gammes de fabrication
✅ Appliquer les normes et procédures de métrologie et d’étalonnage
✅ S’assurer du respect des exigences qualité et sécurité

Votre profil :

- Formation en métrologie, mécanique ou qualité
-️️ Expérience en contrôle qualité ou en métrologie appréciée
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, GPAO, ERP)
-️ Bases en anglais technique (lecture notamment)
- Rigueur, précision et autonomie sont vos atouts !

Pourquoi passer par Temporis Bourges ?

✔️ Un suivi personnalisé tout au long de votre mission
✔️ Une équipe à votre écoute pour booster votre carrière
✔️ Une rémunération attractive avec avantages (primes, IFM, ICP)

Postulez dès maintenant !
Postulez en ligne ou envoyez votre CV à agence.bourges@temporis.fr ou contactez-nous au 02.48.24.24.01.
Passez nous voir en agence au 9 boulevard de la République, 18 000 Bourges.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.