Notre client, une PME Rémoise présente depuis plus de 10 ans, opère dans la conception et la fabrication haut de gamme de système de surveillance électronique.
Nous retrouvons leurs solutions dans différentes Unités Commerciales, comme les pharmacies et parapharmacies, boutiques indépendantes, concessions automobiles...
Pour accompagner leur développement, nous recherchons un Ingénieur pour développer un secteur géographique bien précis, des déplacements réguliers seront à prévoir.
Leur solution de protection antivol est la numéro 1 en France !
En tant qu'Ingénieur Commercial, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
• Gérer le portefeuille de clients existants
• Développer ce portefeuille en collaboration avec le Commercial Itinérant
• Démonstration et vente des produits
• Fidéliser la clientèle existante par un suivi qualitatif et un relationnel terrain fort
• Accompagnement et conseil aux clients intéressés par téléphone et sur site
• Suivre et gérer des comptes de manière autonome
• Assurer la prospection de nouveaux clients dans le secteur incluant des déplacements pour démonstrations techniques
• Accompagner les distributeurs
• Présenter les produits lors de salons et d'événements
• Préparer les offres
• Mener les négociations de prix jusqu'à leur aboutissement
• Effectuer installation et formation sur certains équipements si nécessaire.
Vous êtes avant tout quelqu'un de passionné, vous vous positionnez comme un Ingénieur Conseil avec idéalement entre 3 à 5 ans minimum d'expérience dans la vidéosurveillance.
Une approche technique des produits et des process de programmation est également requise.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI, à temps complet.
Les horaires sont variables.
Rémunération entre 43K€ et 56K€, selon expérience professionnelle.
Poste basé à Reims.
Poste évolutif vers des responsabilités et fonctions managériales.
Vous vous reconnaissez sur cette description de poste ? Contactez-nous très vite en agence, au 03.26.87.38.74
A très vite !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
