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Temporis Roubaix

3 bvd du général Leclerc
59100 Roubaix
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Tel : 03.20.27.10.36 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h30 / 13h30-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/03/2025
  • Référence 9933258432
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 4 ans
  • Lieu de travail CYSOING (59830)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13.74

Offre d'emploi en Intérim à
CYSOING (59830) Technicien climaticien N3 H/F

Tu es le héros du chaud et du froid ? Tu maîtrises la clim' comme personne et tu as quelques notions en chauffage et plomberie ? Alors, cette mission est pour toi !
Notre client situé à CYSOING, expert en maintenance, dépannage et travaux dans les domaines du chauffage, de la climatisation, de la plomberie, de la ventilation et de l’électricité, recherche son futur Technicien(ne) Climaticien(ne) N3 pour une mission sur le long terme.

Tes missions :
• Assurer la maintenance et le dépannage des climatisations.
• Intervenir sur des installations CVC avec rigueur et expertise aux alentours de Roubaix.

Ton profil :
✔ Tu es autonome, rigoureux(se) et tu as un bon esprit d’analyse.
✔ Tu détiens l’habilitation fluide catégorie 1 (indispensable !).
✔ Tu as une expérience solide en climatisation et des notions en chauffage et plomberie.
✔ Rémunération : 13,74€/h brut

Les conditions :
• Basé(e) à Cysoing, avec des déplacements possibles sur le secteur.
• Rémunération selon grille du N3, avec tous les avantages d’une mission longue durée :
• +21% sur le salaire (IFM + ICP).
• Accès aux avantages Temporis (mutuelle, garde d’enfants, logement…).
• Un CE avec de nombreux partenaires locaux.
• Acomptes possibles tous les mercredis.
• Compte épargne temps rémunéré à 5 %.
• Un espace personnel dématérialisé pour gérer tes documents en toute simplicité.

Prêt(e) à rejoindre une équipe où ton savoir-faire sera apprécié ? Postule maintenant et viens rafraîchir (ou réchauffer) l’ambiance !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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