Temporis Dijon Nord

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21000 Dijon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/12/2024
  • Référence 99320603791
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail CHEVIGNY ST SAUVEUR (21800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 13.50€ et 15.50€ selon experience.

Offre d'emploi en CDI à
CHEVIGNY ST SAUVEUR (21800) Technicien Bureau Etudes CVC H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, entreprise Dijonnaise de plomberie et chauffage destinée aux particuliers, professionnels et industries recherche un(e) Technicien(ne) H/F Bureau d’Études en CVC pour renforcer ses équipe dans le cadre d'une création de poste.

Sous la responsabilité des chargés d'affaires (chiffrages et études à valider avant envoi), vous intégrez une équipe unie autour de valeurs fortes, et serez en charge des missions suivantes :

-Chiffrage, Réponse AO public et privé;

-Visite chantier pour réalisation relevés, métrés;

-Tenue et mise à jour de la bibliothèque de prix;

-Réalisation études, dimensionnements et sélection de matériels;

-Recherche et proposition de variantes;

-Consultation fournisseurs;

-Réalisation de plans (Autocad);

-Établissement de DOE.


Justifiant d’une première expérience de 2 ans en Bureau d’Études thermique ou entreprise, vous disposez d’une formation BAC + 2 type Génie Climatique et BTS Fluide.

A l’aise avec l’utilisation des logiciels : Excel, Codial (formation interne), Autocad, divers logiciels de calculs.

Vous êtes consciencieux(se), organisé(e) et rigoureux(se).

Vous recherchez un nouveau challenge pour rebondir professionnellement alors postuler en ligne où contacter nous en Agence pour un entretien personnalisé.

Savoirs et savoir-faire
Apporter un appui technique au maître d'oeuvre, Concevoir les nomenclatures des schémas et plans, Normes de sécurité, Contrôler la réalisation d'une prestation
Qualités requises
Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité de décision, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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