TEMPORIS REIMS, plus qu’une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique !
Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.
Aujourd'hui, le profil recherché : TECHNICIEN ATELIER (H/F)
Le lieu : Reims
POSTE À SAISIR EN CDI !
Missions principales :
- Assemblage et montage des produits
Lire et suivre les plans de montage et les schémas techniques.
Réaliser le montage et le câblage des équipements en respectant les consignes.
- Contrôle qualité et essais
Effectuer des tests pour vérifier la fonctionnalité et la qualité des produits.
S'assurer que les produits répondent aux normes de conformité avant leur expédition.
- Approvisionnement en matériel
Gérer les stocks de composants et de matières premières de l'atelier.
Passer des commandes de réapprovisionnement lorsque nécessaire.
- Maintenance de l'équipement
Réaliser la maintenance de premier niveau sur les équipements de l'atelier.
Signaler toute panne nécessitant une intervention technique spécialisée.
- Organisation de l'atelier
Optimiser l'espace de l'atelier pour une production efficace.
Maintenir les normes de sécurité et veiller à la propreté de l'environnement de travail.
- Gravure laser
Approvisionnement, programmation et gravure
- Impression 3D
Modifier les modèles CAO et préparer les fichiers pour l'impression.
Superviser la fabrication des impressions 3D.
Assurer la maintenance de l'imprimante 3D et résoudre les problèmes éventuels.
Profil :
Vous êtes titulaire d'un DUT en Électrotechnique, d'un Bac Pro en Maintenance, ou équivalent, et vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire.
Tu es autonome, rigoureux, technique et tu as un bon sens de l’organisation.
Si tu penses être cette personne, n’hésite pas à nous joindre :
- par téléphone : 03.26.87.93.20
- sur notre site : TEMPORIS REIMS
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
