Temporis Experts & Cadres La Rochelle

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/11/2024
  • Référence 99315366220
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ROCHEFORT (17300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 28/30K€

Offre d'emploi en CDI à
ROCHEFORT (17300) Technicien assainissement H/F

A la recherche d’un nouveau métier ? Vous voulez vous sentir utile ? Vous voulez être formée.e ?
Alors lisez la suite, nous avons L’OFFRE qu’il vous faut!

Notre client vous propose de vous épanouir dans un métier facile à appréhender et qui vous donnera l’image d’un super héros !
Vous allez devenir le pro du débouchage de canalisations ! Comment ? Grâce à une formation assurée par l’entreprise.
Votre mission…si vous l’acceptez :
Visiter les clients, déboucher leurs canalisations (lavabos, éviers, baignoires…) et vous repartirez sous leurs applaudissements.
Comment relever ce défi ? Grâce à un super pick-up équipé d’un matériel haut de gamme, dont vous serez entièrement responsable et que vous maitriserez parfaitement.
Vos qualités indiscutables ?
Vous avez le sens du service clients.
Vous êtes bricoleur.se
Vous avez plus de solutions que de problèmes!

Les mots dévouement et engagement ont un sens fort pour vous…faut pas oublier que vous allez sauver des vies tous les jours !
Vous êtes débrouillard.e et astucieux.e…vous marchez sur l’eau quand il le faut !
Vous pouvez assurer des astreintes quelques week-ends/mois


Vous voulez rejoindre une joyeuse bande de déboucheurs professionnels ? Voilà quelques arguments supplémentaires :
- Salaire de base 2200€ brut/mois pour 39h hebdo (sur 13 mois)
- Des heures supplémentaires payées
- Des primes sur votre chiffre d’affaires
- Une épargne salariale avantageuse
- Un panier repas quotidien

Poste à pourvoir immédiatement et formation métier assurée à Saint Étienne dans la foulée !

Qualités requises
Réactivité, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation, Autonomie
Avantages
Véhicule, Primes, Mobile, Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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