Offre d'emploi en CDI à
NOYON (60400) Technicien Approvisionnement N2 H/F

Chez TEMPORIS NOYON, chaque talent est important!
Nous faisons partie d'un réseau de près de 200 agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recrutons pour un de nos clients industriels un(e) Technicen(ne) Approvisionnement N2 (statut non cadre)

Le personnel sera rattaché au département SUPPLY CHAIN et devra œuvrer en collaboration avec le technicien en administration des ventes et le technicien planification.
Ensemble ils assureront la mise à disposition des matières premières et accessoires et veilleront à la satisfaction des besoins clients et l'optimisation des coûts.

Les tâches: effectuer les approvisionnements en matières, emballages et accessoires, tenir compte des plans de production, des informations fournisseurs, des références et stocks disponibles. contribuer à l'optimisation de la supply chain en mesurant la performance des approvisionnements, en analysant les indicateurs et l’optimisation des flux.

Tu seras en relation permanente avec le responsable de département supply chain, le chef d'équipe logistique, les agents logistiques, l'acheteur, le département finance et les fournisseurs.

Tu dois impérativement connaitre l'utilisation d'un ERP, d'Excel et maitriser l'Anglais et le Français aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Tu te reconnais en ce profil, alors postule vite et viens nous rencontrer en agence.

Savoirs et savoir-faire

Contrôler une opération logistique, Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande, Assurer le suivi d'un client, Contrôler la gestion des stocks, Contrôler la réception des commandes, Logiciel d'Échange de Données Informatisées (EDI), Gestion des stocks et des approvisionnements, Définir des besoins en approvisionnement

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Sens de la communication, Gestion du stress

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.