Temporis Alès

26 rue Duclaux Monteils
30100 Alès
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/12/2024
  • Référence 9933031781
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ALES (30100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 12.50€ et 15€

Offre d'emploi en Intérim à
ALES (30100) Tailleur / Tailleuse de pierre H/F

Temporis Alès recrute un(e) Tailleur(euse) de Pierre passionné(e) pour un client basé sur le bassin alésien !

Si vous êtes une personne autonome, professionnelle et dotée d’un grand savoir-faire, rejoignez l’aventure avec Temporis Alès, première agence nationale d'emploi en franchise !

Vos principales missions :
- Analyse et préparation du travail : Lire les plans, choisir les matériaux et organiser son poste de travail.
- Découpe et façonnage de la pierre : Transformer les blocs bruts en éléments précis et esthétiques, en utilisant les outils traditionnels ou modernes.
- Assemblage et pose : Monter et installer des structures ou éléments en pierre, en collaboration avec les équipes sur site.
- Restauration et entretien : Réparer et restaurer des ouvrages anciens ou des monuments en pierre.
- Finitions : Réaliser les dernières touches comme le polissage, la gravure ou le ciselage.
- Sécurité et respect des normes : Travailler dans un cadre sécurisé et respectueux de l’environnement.

Vous possédez déjà une expérience en tant que tailleur(euse) de pierre et vous maîtrisez les techniques de taille de pierre, alors postulez !

Taux horaire entre 12.50€ et 15€, selon votre expérience.

Travailler avec Temporis Alès c'est bénéficier de 10% IFM et 10% ICP, d'une mutuelle, du FASTT et bien d'autres avantages.

Savoirs et savoir-faire
Lecture de plan de taille, Monter des pierres, des revêtements en pierre, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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