Temporis Guingamp

12 place Saint Sauveur
22200 Guingamp
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Tel : 02 96 37 81 24 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 13h30-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/11/2024
  • Référence 9932990641
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail GUINGAMP (22200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2180€ - 2505€ nets par mois

Offre d'emploi en Intérim à
GUINGAMP (22200) Tailleur de pierre Atelier H/F

Passionnés par la restauration du patrimoine et des monuments historiques, cette offre peut vous correspondre.

Vous avez l'envie d'évoluer dans le domaine de la taille de pierre en atelier pour approvisionner en matériaux des chantiers très divers allant du corps de ferme aux monuments historiques inscrits ou classés aux bâtiments de France. Vous participerez ainsi activement à la restauration et à la conservation de lieux parfois exceptionnels, et toujours chargés d'histoire.
Votre mission en atelier :

Tailles de pierres diverses dont Granit.
Tous travaux de taille de pierre sur différents types de matériaux, avec l’utilisation d’outils traditionnels ou modernes.
Participer au débit des pierres

Votre profil :

Expérience demandée d'au moins 2 ans en qualité d'ouvrier qualifié avec diplôme professionnel
Le(a) tailleur de pierre devra être doté(e) d'un sens de l'autonomie et du bon sens et devra travailler en équipe

Conditions :

Très longue mission d'intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Horaires de journée du lundi au vendredi
Base 39 heures par semaine
Taux horaire selon expérience
Votre taux horaire est majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Rémunération entre 2180€ et 2505€ nets par mois selon expérience
Acompte à la semaine possible sur demande

Plusieurs façons de nous joindre pour postuler :
- par téléphone : 02.96.37.81.24
- par mail : agence.guingamp@temporis.fr
-sur place : 12 Place Saint-Sauveur -22200 Guingamp

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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