Temporis St-Vincent-de-Tyrosse
RN10, Résidence Sol y Luna – Bât A40230 Saint Vincent de Tyrosse
Voir sur la carte Tel : 05.58.58.98.83 Ouvert Aujourd'hui
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Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Temporis ST Vincent de Tyrosse, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche le futur talent de notre client : un sushiman / une sushiwoman , poste basé à Soustons (40140) !
Description du poste :
- Préparer et présenter des plats de sushi selon les normes établies
- Préparer les ingrédients nécessaires à la préparation des sushis
- Rouler, couper et assembler les sushis avec précision
- Assurer la fraîcheur et la qualité des ingrédients utilisés
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Atteindre les objectifs de production fixés à l’équipe par le Business manager
Profil recherché :
- Vous avez une connaissance approfondie des techniques de préparation des sushis
- Vous travaillez rapidement tout en maintenant une attention aux détails
- Vous avez déjà travaillé dans un restaurant ou corner sushi
- Vous maîtrisez les fondamentaux en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
Pour résumer :
-Poste recherché : un sushiman / une sushiwoman
-Lieu du poste : SOUSTONS (40140)
-Type de contrat : CDI
-Temps de travail: Temps plein
Votre rémunération :
- Taux horaire : Rémunération selon profil et convention collective
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.58.98.83
=> Par mail à : agence.tyrosse@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.