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Temporis Deauville

119 Avenue de la République
14800 Deauville
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Tel : 0231955657 Ouvert Aujourd'hui
09h-12h et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/04/2025
  • Référence 9933265834
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST ARNOULT (14800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST ARNOULT (14800) surveillant/surveillante de baignade H/F

La Team Temporis de Deauville recherche un SURVEILLANT DE BAIGNADE (H/F) pour un de ses clients qui posséde une piscine

Missions :
Accueil des vacanciers
- Participer à l'ouverture de l'équipement
- Assurer la mise en place de l'organisation matérielle en fonction des publics
- Repérer les comportements à risque, intervenir, dialoguer et réguler les conflits

Surveillance et sécurité des activités:
- Contrôler les différents types de matériel (sécuritaire, pédagogique, secours...)
- Effectuer les opérations de maintenance usuelle
- Appliquer et faire appliquer la réglementation
- Prendre des initiatives en cas d'urgence
- Pratiquer les gestes de premier secours

Maintenance et entretien de la piscine:
- Vérifier et analyser la qualité de l'eau de manière ponctuelle
- Entretiens et nettoyage du bassin (autolaveuse, karcher si nécessaire)
- Manutention: aider à l'installation et au rangement du matériel, ligne d'eau, Aquapropulse, aménagement pédagogique, structure gonflable...

Profil recherché :
- Diplôme : BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique)
- PSE 1 ou supérieur

Compétences :
- Savoir adapter sa communication en fonction du public ciblé
- Savoir adapter son intervention en fonction du public
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et ponctualité

Pour Candidater vous pouvez adresser votre CV à agence.deauville@temporis.fr ou nous contacter du Lundi au vendredi de 09H00 à 12H00 et de 14H00 à 18H00




- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.