Poisy – Mission intérim à pourvoir rapidement
Horaires de nuit du lundi au vendredi matin

L’agence TEMPORIS Annecy, proche de ses intérimaires et engagée auprès de ses clients, recherche pour un centre d’élevage situé à Poisy, un(e) Surveillant(e) d’internat de nuit, prêt(e) à accompagner jeunes et équipes dans un cadre respectueux et bienveillant.
Vos missions principales :

Assurer la surveillance nocturne des personnes présentes au bâtiment administratif.

Ouvrir et/ou fermer les accès à l’établissement.

Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et d’alarme.

Veiller à la surveillance technique des locaux : éclairages, portes, fenêtres, appareils électriques.

Surveiller et contrôler les accès aux bâtiments et équipements, prévenir la hiérarchie en cas d’anomalie.

Détecter et signaler tout comportement ou situation pouvant nuire à la sécurité des personnes, des biens ou des locaux.

Accompagner les élèves dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité.

Veiller à la propreté des lieux : gestion des poubelles, nettoyage des locaux, débouchage des sanitaires...

Réaliser de petits travaux de réparation.

Préparer les états des lieux de sortie.

Profil recherché :

Vous avez idéalement une première expérience en surveillance, entretien ou accompagnement éducatif.

Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d’un bon sens de l’observation.

Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d’un réel sens du service.

Aisance relationnelle, bon esprit d’équipe et capacité à poser un cadre sont des qualités essentielles.

Les + de cette mission :

Contrat du lundi soir au vendredi matin uniquement.

Vous jouez un rôle clé dans le bien-être et la sécurité des jeunes hébergés.

Rémunération attractive avec 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés (IFM + CP).

L’équipe TEMPORIS Annecy vous accompagne avec proximité, écoute et respect.

Intéressé(e) ? Postulez en ligne dès maintenant pour rejoindre notre client et donner du sens à vos nuits !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.